- 各人の残日数を「今年付与分」と「繰越分」に分けて把握しているか
- 繰り越せるのは実質1年分（有効期間2年）だと理解しているか
- 付与から2年で時効消滅する分がないか、日付で確認したか
- 就業規則に「繰越分から先に使う」等の充当ルールを定めているか
- 「有給の請求権の時効は2年」（賃金の5年／3年とは別）を取り違えていないか
- 法定分の有給を、在職中に金銭で買い取っていないか（原則不可）
- 買い取れる例外（法定超の上乗せ分・時効消滅分・退職時の残分）を理解しているか
- 買取は任意であり、会社に義務はないと確認しているか
- 退職時の「残日数の消化」の申し出に、段取りを用意しているか
- 年5日の取得義務の対象者が、繰越に頼りすぎて取得ペースが遅れていないか
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