- 退職日＝資格喪失は翌日、という前提を本人と共有したか
- 任意継続：退職日の翌日から20日以内・協会けんぽ／健保組合、という期限を伝えたか
- 国民健康保険：退職日の翌日から14日以内・市区町村、という期限を伝えたか
- 家族の扶養：手続きは家族の勤務先経由・収入要件があること、を伝えたか
- 保険料は任意継続は原則2倍だが上限あり、国保は前年所得ベース、と大枠を案内したか
- 扶養家族が多い人には任意継続、少ない人は国保も比較、と目安を添えたか
- 資格喪失証明書など、国保・扶養の手続きに必要な書類の発行に備えたか
- 具体的な保険料は各窓口（協会けんぽ・市区町村・家族の会社）で確認を、と案内したか
- 会社の保険証は退職後は使えないこと・返却をあわせて伝えたか
この内容は記事「退職後の健康保険どうする？任意継続・国保・扶養の選び方」のチェックリストです。印刷してそのままお使いいただけます。 ／ 無料ツール一覧へ