- 対象は「年3回以下」支給の賞与か（年4回以上は報酬として別扱い）
- 標準賞与額は、賞与総額の1,000円未満を切り捨てて出したか
- 健康保険・厚生年金・介護保険（40歳以上）を労使折半で計算したか
- 雇用保険料は「賞与総額」に本人負担分の料率をかけたか
- その年度の最新の保険料率を使ったか
- 健康保険の年度累計573万円・厚生年金の月150万円の上限を超えていないか
- 賞与から控除した社会保険料を基に、源泉所得税を計算したか
- 提出期限（支払日から5日以内）と提出方法を確認したか
- 支給しなかった予定月は、賞与不支給報告書を出したか
- 提出後、控えを保管したか
この内容は記事「賞与支払届の書き方と社会保険料の計算｜提出は5日以内」のチェックリストです。印刷してそのままお使いいただけます。 ／ 無料ツール一覧へ