- 病気・ケガが業務外のものか（仕事中・通勤中なら労災を検討）
- 療養のために仕事に就けない状態か（医師の意見で確認）
- 連続3日間の待期が完成し、4日目以降の休みがあるか
- 休んだ期間について、給料が無給か、傷病手当金より少ないか
- 「健康保険傷病手当金支給申請書」の最新様式を用意したか
- 医師（療養担当者）の証明を本人が医療機関に依頼したか
- 会社欄の勤務状況・給与支払が、勤怠記録・給与台帳と一致しているか
- 提出先（協会けんぽ／健康保険組合）と、まとめて申請する周期を決めたか
- 退職予定者は、継続給付の要件（在籍1年以上・退職日は出勤しない）を確認したか
この内容は記事「傷病手当金の申請の流れ｜条件・待期・金額をやさしく整理」のチェックリストです。印刷してそのままお使いいただけます。 ／ 無料ツール一覧へ