社会保険の加入要件をパート・短時間で整理チェックリスト

【健康保険・厚生年金（まず4分の3、次に短時間5要件）】

• 通常の労働者の所定労働時間・所定労働日数を把握している
• 対象者の所定労働時間・日数が、通常の労働者の4分の3以上か確認した
• 4分の3以上 → 加入（企業規模を問わず）で手続きへ
• 4分の3未満 → 短時間の5要件を順に確認する
• 週の所定労働時間が20時間以上か
• 所定内賃金が月額8.8万円以上か（残業代・賞与・通勤手当などは除いて判定）
• 2か月を超えて雇用される見込みか
• 学生でないか（夜間・通信・定時制などは対象になりうる）
• 自社が特定適用事業所（企業規模の要件）に該当するか
• 5要件をすべて満たす → 短時間労働者として加入で手続きへ

【雇用保険（健康保険・厚生年金とは別枠）】

• 週の所定労働時間が20時間以上か
• 31日以上引き続き雇用される見込みか
• 学生の例外（卒業後も継続、夜間・定時制など）に当たらないか確認した
• 両方満たす → 雇用保険に加入で手続きへ

【本人への案内・記録】

• 「加入する制度／しない制度」を本人に伝えた
• 労働条件通知書に社会保険・雇用保険の加入の有無を明示した
• 企業規模や金額の要件は改正で変わりうるため、最新を公式情報で確認する運用にしている