- 事業所のある都道府県の最新の最低賃金額を確認したか
- 今年の改定額・発効日（公表され次第）を控えたか
- 時給者の時給が、新しい額以上か確認したか
- 月給者を「月給 ÷ 1か月平均所定労働時間」で時給換算して比べたか
- 比べる金額から、通勤手当・家族手当・精皆勤手当・割増賃金・賞与を除いたか
- 固定残業代を除いた基本給部分だけで足りているか確認したか
- 派遣で受け入れている人は、自社（派遣先）所在地の額で確認したか
- 下回る人について、発効日までの賃金改定の段取りを決めたか
- 給与ソフトの時給マスタを発効日に合わせて更新する予定を入れたか
- 時給を上げた人の労働条件通知書・雇用契約書を更新したか
この内容は記事「最低賃金の改定対応｜10月に慌てない時給の点検手順」のチェックリストです。印刷してそのままお使いいただけます。 ／ 無料ツール一覧へ