給与計算の基本の流れチェックリスト

• 勤怠を締め、残業・遅刻早退・欠勤・有休の取得を確定したか（不規則締めは暫定処理の有無を記録）
• 総支給額に基本給・手当・割増賃金をすべて足せているか（通勤手当は非課税限度内を「非課税支給」に仕分け）
• 健康保険・厚生年金を、最新の標準報酬月額・保険料額表で引いているか（算定基礎・随時改定の反映）
• 雇用保険料を「総支給額 × 今年度の料率」で計算しているか
• 扶養控除等申告書の回収状況を確認し、税額表の区分（甲欄/乙欄）が正しいか（入社初月に未回収なら乙欄）
• 社会保険料等を引いた後の金額で、源泉所得税（甲欄・乙欄）を求めているか
• 住民税を、市区町村からの最新の通知額（6月切替）で引いているか
• 差引支給額（手取り）＝ 総支給額 − 控除合計 になっているか
• 給与明細を発行し、振込・各納付期限（源泉税/住民税/社会保険料）に間に合う段取りになっているか

— 繁忙月でも回る「最低ライン版（優先順）」 — 1) 勤怠締め確定 2) 課税/非課税の仕分けと社会保険料の反映 3) 税額表の区分（甲/乙）・最新表の確認 4) 手取り＝総支給−控除の突合 5) 振込・納付期限の目視確認

— できない時の代替 —

• 料率更新が月内に間に合わない：影響額を一覧化し翌月で調整
• 住民税の切替（6月）：当月は全員分の新旧突合だけ必須対応とし、中途入社分は翌月対応

— 免除条件（運用簡略化） —

• 納期の特例適用事業所：源泉税の毎月納付チェックを、半期2回（7/10・1/20）のスケジュール管理に置換
• 給与ソフト利用：『税額表/保険料表のバージョン確認』1チェックに集約