無料ツール｜印刷用チェックリスト
雇用保険の資格取得届・喪失届チェックリスト
「まずはこれだけ」で出せる最低ラインと、できればやる追加確認、間に合わないときの代替を並べました。状況に合わせて使い分けてください。
- 必須（最低ライン・優先順）
- 加入要件（週20時間以上＋31日以上の雇用見込み）に該当するか確認（最新基準は公式で確認）
- 入るとき：本人の被保険者番号を確認（不明ならマイナンバーで届出）
- 入るとき：資格取得届を雇入れ月の翌月10日までにハローワークへ提出
- 辞めるとき：資格喪失届を離職日の翌日から10日以内に提出
- 辞めるとき：離職票の要否を本人に確認（59歳以上は必ず交付）
- できれば（精度アップ）
- 離職証明書の賃金・離職理由を賃金台帳・出勤簿で裏づけ、本人確認を受ける
- 社会保険（年金事務所・5日以内）と提出先・期限を取り違えていないか最終確認
- 電子申請（e-Gov・GビズID）の準備を済ませ、控え（通知書）の保管場所を決める
- 間に合わない・不明なときの代替
- 被保険者番号が出ない→マイナンバーで先に提出
- 離職票が要るか迷う→交付する前提で離職証明書を用意
- 期限を過ぎた→気づいた時点で即提出（遅延理由の説明を求められることがある）
- 備考
- 加入要件に該当しない場合は資格取得届は不要（最新の適用基準は公式で確認）
この内容は記事「雇用保険の資格取得届・喪失届｜書き方と提出期限の手引き」のチェックリストです。印刷してそのままお使いいただけます。 ／ 無料ツール一覧へ