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被扶養者（異動）届の必要書類と確認ポイントチェックリスト
「まずはこれだけ」で出せる最低ラインと、できればやる追加確認、間に合わないときの代替を並べました。状況に合わせて使い分けてください。
- 必須（最低ライン・優先順）
- だれを扶養に入れる／外すのか、続柄と同居・別居を確認
- これからの見込み年収が目安内か確認（原則130万円未満／60歳以上・障害者は180万円未満。同居は被保険者収入の半分未満などの目安）
- 配偶者のときは国民年金第3号被保険者の欄も記入
- 事実発生から5日以内に提出（電子申請を優先）
- できれば（精度アップ）
- 続柄・収入の確認書類を案内して回収（マイナンバー記載で省略できるものは省略）
- 社保の被扶養者と税の扶養は別基準であることを本人に案内
- 自社の保険者（協会けんぽ／健康保険組合）を確認し、提出先・様式・添付書類を間違えない
- 間に合わないときの代替
- 確認書類が揃わない→届書本体を先に提出し、書類は後追い（保険者の指示に従う）
- 収入見込みが微妙→恒常的か一時的かを整理し、迷えば保険者に確認（一時的増は事業主証明の取扱いあり）
- 忘れやすい「外す」手続き
- 家族の就職・収入超過・離婚・75歳到達などで、すみやかに「外す」異動届を提出
この内容は記事「被扶養者（異動）届の必要書類と確認ポイント｜ひとり労務の手引き」のチェックリストです。印刷してそのままお使いいただけます。 ／ 無料ツール一覧へ